Союз церквей евангельских христиан-баптистов Молдовы

   Настоящим информируем вас о двух видах военной службы, предусмотренных действующим законодательством Республики Молдова:

1. ВОЕННАЯ СЛУЖБА
2. АЛЬТЕРНАТИВНАЯ СЛУЖБА
3. ВОЕННАЯ СЛУЖБА

Срок военной службы регулируется Законом № 1245 от 18.07.2002 о подготовке граждан к защите Родины; Постановление правительства № 864 от 17.08.2005 г. об утверждении Положения о призыве граждан на срочную или сокращенную военную службу; Постановление правительства № 631 от 23.05.2003 г. об утверждении Положения о военном учете.

1. Мужчинам в возрасте от 18 до 27 лет призываются на срочную военную службу (т.е. направляются в армию).
2. Им направляется повестка с указанием даты и времени, когда они должны явиться в районный территориальный центр (или районный военкомат). Здесь выясняется их военное положение, после чего они направляются для прохождения контроля в военно-врачебную комиссию.

Еще один способ проинформировать парней об обязанности явиться в военкомат – по телефону.

3. После прохождения медицинского освидетельствования ему выдается медицинская книжка о годности или непригодности к призыву в армию.
4. Наконец, призывная комиссия принимает решение о призыве молодого человека в армию.
5. Если принято решение о призыве в армию, выписывается еще одна повестка с указанием даты его призыва (направления) в армию.

ВНИМАНИЕ!

Сообщите молодым братьям в ваших церквях или их родителям, чтобы они связывались с вами, если они проинформированы по телефону или почте (при получении повестки) явиться в военкомат.

После свяжитесь с юристом Союза Церквей или пастором вашей церкви. Они помогут вам подготовить необходимые документы для ходатайства о замене срочной военной службы гражданской службой, т.е. альтернативной.

Эти окументы, необходимо срочно представить в военный территориальный центр (военкомат) к моменту прохождения медосмотра в военно-врачебной комиссии.

ВНИМАНИЕ! Сообщите братьям в возрасте от 17 до 18 лет, что они могут быть зачислены в армию. Скажите им, что если они не хотят призываться в армию, то они имеют право проходить альтернативную службу.

 

1. АЛЬТЕРНАТИВНАЯ СЛУЖБА

Эта служба заменяет военную службу.

Альтернативная служба регулируется Законом № 156 от 06.07.2007 г. об организации гражданской (альтернативной) службы; Постановление правительства № 865 от 15.07.2008 об некоторых мерах по выполнению Закона № 156-XVI от 6 июля 2007 года об организации гражданской (альтернативной) службы.

1. Альтернативную службу несут мужчины в возрасте от 18 до 27 лет. Срок службы составляет 12 месяцев, а для лиц с высшим образованием – 6 месяцев.
2. Для того, чтобы молодой человек мог нести альтернативную службу, он должен подать заявление (вместе с другими документами от Союза или поместной церкви) представителю альтернативной службы в районе (или муниципалитета).

 

ВНИМАНИЕ!

1. Заявление вместе с остальными документами может подать только молодой человек, достигший 18-летнего возраста.
2. Указанные документы могут быть представлены только два раза в год, а именно в период: февраль-март, август-сентябрь каждого года.

Согласно ст. 4 Закона № 156 от 06.07.2007 г. об организации гражданской (альтернативной) службы от альтернативной службы освобождены те, кто:

1. исполнил срочную военную службу;
2. потерял отца (мать), брата (сестру), умерших в период прохождения им военной или гражданской службы. Новобранец может и не воспользоваться этим правом;
3. является священнослужителем, монахом или учеником (студентом) теологического учебного заведения;
4. по состоянию здоровья, был признан непригодным к службе с установлением группы инвалидности, подтвержденной решением территориального консилиума врачебной экспертизы жизнеспособности.

Служители в возрасте 18-27 лет освобождаются от альтернативной службы. Для этого они должны иметь удостоверение служителя, выданное Союзом.

Освобождаются и студенты, обучающиеся в богословских учебных заведениях. У них соответственно должно быть документ, выданный теологическим учебным заведением, в котором они учатся.

С надеждой, что эта информация поможет вам, будьте благословлены!

Юрист Союза церквей ЕХБ Молдовы: Олег Хырбу.

 

ОБРАЗЕЦ ХОДАТАЙСТВА ОТ ЦЕРКВИ

Nr.  1/07                                                                            Către Comisia de recrutare-încorporare

Din 03.07.2023                                                                   din cadrul Secției administrativ-militare Bălți

 

 

                                                                          CERTIFICAT (CONFIRMARE)

Prin prezenta, Comunitatea Religioaă Biserica Creştină Evanghelică Baptistă ,,VIFANIA” din mun. Bălți, IDNO 1011620005055, cu sediul în mun. Bălți, str. Sf. Nicolai nr. 80,  confirmă că cet. Ursachi Anatolie, născut la 24.12.2004, cod personal 2004500033551, având domiciliul în Bălți, str. Bulgară nr. 120/B, apt. 38, este credincios și membru în cadrul Comunităţii Religioase.

Pct. 78, din Hotărârea Guvernului Nr. 864 din 17.08.2005 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la încorporarea cetăţenilor în serviciul militar în termen sau în cel cu termen redus, prevede că ,,Scutirea cetăţeanului de serviciul militar se efectuează în conformitate cu articolul 32 din Legea cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei şi prevederile altor acte normative.”

Potrivit art. 32, lit. c) din Legea Nr. 1245 din 18.07.2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei, ,,Este scutit de serviciul militar în termen cetăţeanul care: c) este eliberat de la îndeplinirea serviciului militar din motive de conştiinţă.”

Potrivit Statutului Comunitatea Religioaă Biserica Creştină Evanghelică Baptistă ,,VIFANIA” din mun. Bălți, IDNO 1011620005055, cu sediul în mun. Bălți, str. Sf. Nicolai nr. 80, ,,Membrii, enoriașii Comunității religioase din motive confesionale, de gândire, de conștiință și de religie, au dreptul la îndeplinirea serviciului civil (de alternativă) stabilit prin lege.”

Cet. Ursachi Anatolie având aceste convingeri și potrivit art. 10 al Legii Nr. 125 din 11.05.2007 privind libertatea de conştiinţă, de gândire şi de religie, art. 3 al Legii  Nr. 156 din 06.07.2007 cu privire la organizarea serviciului civil (de alternativă), şi pct. 3 din Anexa nr. 2 al Regulamentului privind modul de organizare şi executare a serviciului civil de către cetăţenii Republicii Moldova aprobat prin Hotărârea Guvernului Nr. 865 din 15.07.2008, are dreptul Constituțional la serviciul civil (de alternativă).

Potrivit art. 32, lit. c) din Legea Nr. 1245 din 18.07.2002, art. 10 al Legii Nr. 125 din 11.05.2007 și art. 3 al Legii Nr. 156 din 06.07.2007, cet. Ursachi Anatolie având convingeri de gândire, de conștiință și de religie, urmează a fi scutit de la satisfacerea serviciului militar în termen cu posibilitatea efectuării serviciului civil (de alternativă).

Prezenta confirmare este eliberată la solicitare pentru a fi prezentată Comisiei de recrutare-încorporare din cadrul Secției administrativ-militare Bălți în vederea scutirii de la serviciul militar în termen a cet. Ursachi Anatolie, din motive de conştiinţă, de gândire şi de religie, prin eliberarea acestuia de la îndeplinirea serviciului militar în termen și cu acordarea posibilității ulterioare a efectuării de către acesta a serviciului civil (de alternativă).

Dumnezeu să vă binecuvânteze!

Pastor

ОБРАЗЕЦ ОЗНАКОМЛЕНИЯ ПРИЗЫВНИКА С ЗАКОНОМ:

Comunităţii Religioase Biserica Creştină Evanghelică Baptistă ,,VIFANIA” din mun. Bălți

 

 

Eu, ___________________________________________, data, luna, anul nașterii______________,

 

legitimat prin buletin de identitate seria____, nr______________________, cod personal____________________________________ membrul Comunităţii Religioase Biserica Creştină Evanghelică Baptistă ,,VIFANIA” din mun. Bălți, IDNO 1011620005055 am făcut cunoștință cu Legea nr. 125, din 11.05.2007, privind libertatea de conştiinţă, de gândire şi de religie și Legea Nr. 156 din 06.07.2007 cu privire la organizarea serviciului civil (de alternativă), Legea Nr. 1245 din 18.07.2002 cu privire la pregătirea cetăţenilor pentru apărarea Patriei, Hotărârea Guvernului Nr. 864 din 17.08.2005.

 

 

Data _____________2022                                                      Semnătura_______________________

 

 

Legea nr. 125, din 11.05.2007, privind libertatea de conştiinţă, de gândire şi de religie

Articolul 10. Serviciul militar
Pentru cetăţenii care nu pot îndeplini serviciul militar din motive confesionale, de gîndire sau de conştiinţă, statul stabileşte, prin lege, serviciul civil (de alternativă).

Legea Nr. 156 din  06.07.2007 cu privire la organizarea serviciului civil (de alternativă)

Articolul 2. Serviciul civil
Serviciul civil este un serviciu de stat, social util şi benevol, reprezentînd o alternativă pentru cetăţenii Republicii Moldova care, din convingeri religioase, pacifiste, etice, morale, umanitare şi din alte motive similare, nu pot îndeplini serviciul militar în termen.

Articolul 3. Dreptul la înlocuirea serviciului militar în termen cu serviciul civil
Cetăţenii Republicii Moldova au dreptul la înlocuirea serviciului militar în termen cu serviciul civil în cazul în care îndeplinirea serviciului militar în termen contravine convingerilor sale religioase, pacifiste, etice, morale, umanitare şi în alte cazuri similare.

   Articolul 5. Durata serviciului civil
(1) Durata serviciului civil este de 12 luni. Pentru persoanele cu studii superioare, durata acestui serviciu este de 6 luni.
(2) Serviciul civil începe la data încheierii contractului individual de muncă pe o durată determinată.
(3) Zi a încheierii serviciului civil este ziua în care încetează contractul individual de muncă cu cetăţeanul care îndeplineşte serviciul civil, denumit în continuare executant al serviciului civil, prin concedierea acestuia din serviciul civil. Contractul de muncă cu executantul serviciului civil va fi desfăcut de angajator în ziua expirării termenului de îndeplinire a serviciului civil.
(4) În durata serviciului civil nu intră:
a) absenţele şi întîrzierile nemotivate (lipsa de la serviciu fără motive întemeiate mai mult de 4 ore consecutive în decurs de o zi);
b) durata ispăşirii pedepsei penale sau administrative sub formă de arest;
c) durata concediilor suplimentare acordate de angajator cetăţenilor care îmbină serviciul civil cu studiile la o instituţie de învăţămînt.

Articolul 6. Locul îndeplinirii serviciului civil
Serviciul civil se îndeplineşte în instituţii publice sau societăţi comerciale care desfăşoară activităţi pe teritoriul naţional, în domenii de asistenţă socială şi medicală, construcţii industriale, edilitare, de drumuri şi căi ferate, de protecţie a mediului înconjurător, în asociaţii agricole, în întreprinderi de prelucrare a producţiei agricole, în gospodăria comunală, în cadrul serviciilor (posturilor) teritoriale de salvatori şi pompieri, denumite în continuare angajator.

  Articolul 11. Cererea de înlocuire a serviciului militar în termen cu serviciul civil
(1) Cetăţeanul care doreşte să fie scutit de serviciul militar în termen şi să fie încorporat în serviciul civil depune personal o cerere motivată reprezentantului serviciului civil în termen de 2 luni pînă la desfăşurarea încorporării curente în serviciul militar în termen, în serviciul cu termen redus sau în serviciul civil.
(2) În cerere se indică motivele şi circumstanţele care au determinat cetăţeanul să solicite înlocuirea serviciului militar în termen cu serviciul civil.

  Articolul 18. Obligaţii şi restricţii privind executantul serviciului civil
(1) Cetăţeanul încorporat în serviciul civil este obligat:
a) să se prezinte la angajatorul la care a fost repartizat la data şi la ora stabilită în îndreptarea la serviciul civil;
b) să încheie contract individual de muncă pe o durată determinată în condiţiile art. 17;
c) să respecte cu stricteţe cerinţele stabilite de legislaţia în vigoare, de statutele şi regulamentele de ordine interioară în vigoare la locul de executare a serviciului sau la locul de instrucţie.
(2) Executantul serviciului civil nu are dreptul:
a) să se deplaseze în străinătate;
b) să refuze încheierea contractului de muncă cu o durată determinată, executarea obligaţiilor de muncă prevăzute în contract;
c) să ocupe funcţii de conducere;
d) să desfăşoare nemijlocit activitate de întreprinzător ori să înlesnească, în schimbul unei recompense, unor servicii sau înlesniri, o astfel de activitate desfăşurată de persoane fizice şi juridice;
e) să cumuleze serviciul civil cu o muncă în altă instituţie;
f) să participe la greve;
g) să părăsească, fără permisiunea reprezentantului serviciului civil, localitatea unde se află angajatorul la care îndeplineşte serviciul;
h) să desfacă contractul individual de muncă din proprie iniţiativă.

ЗАКОН Nr. 125 от  11.05.2007 о свободе совести, мысли и вероисповедания

Статья 10. Военная служба
Для граждан, не могущих нести военную службу по религиозным мотивам, по мотивам мысли и совести, государство законодательно устанавливает гражданскую (альтернативную) службу.

Закон Nr. 156 ХVI, от  06.07.2007 об организации гражданской (альтернативной) службы

Статья 2. Гражданская служба
Гражданская служба – это государственная, общественно полезная и добровольная служба, являющаяся альтернативой для граждан Республики Молдова, которые из религиозных, пацифистских, этических, моральных, гуманитарных убеждений и по другим подобным причинам, не могут исполнять срочную военную службу.
Статья 3. Право на замену срочной военной службы гражданской службой
   Граждане Республики Молдова имеют право на замену срочной военной службы гражданской службой в случае, когда исполнение срочной военной службы противоречит их религиозным, пацифистским, этическим, моральным, гуманитарным убеждениям и по другим подобным причинам.
Статья 4. Лица, которые могут быть призваны на гражданскую службу
(1) На гражданскую службу призываются граждане Республики Молдова в возрасте от 18 до 27 лет, которые имеют право на замену срочной военной службы гражданской службой, лично подали заявление представителю гражданской службы, в связи с чем принимается соответствующее решение.
Статья 5. Срок прохождения гражданской службы
(1) Срок гражданской службы – 12 месяцев. Срок гражданской службы для граждан с высшим образо­ванием – 6 месяцев.
(2) Гражданская служба начинается со дня заключения на определенный срок индивидуального трудового договора.
(3) Днем окончания гражданской службы считается день прекращения индивидуального трудового договора с гражданином, который исполняет гражданскую службу (далее – исполнитель гражданской службы), и его увольнения с гражданской службы. Трудовой договор с исполнителем гражданской службы должен быть расторгнут работодателем в день истечения срока исполнения гражданской службы.
Статья 6. Место исполнения гражданской службы
Гражданская служба исполняется в государственных учреждениях или коммерческих обществах, которые осуществляют деятельность на национальной территории в области социальной и медицинской помощи, промышлен­ного строительства, благоустройства, строительства дорог и железнодорожных путей, охраны окружающей среды, в сельскохозяйственных ассоциациях, на предприятиях по переработке сельскохозяйственной продукции и в коммунальном хозяйстве, а также в специальных форми­рованиях гражданской службы (поисково-спасательных, противопожарных, строительных и т.д.) (далее – работодатели).

Статья 11. Заявление о замене срочной военной службы гражданской службой
  (1) Гражданин, желающий получить освобождение от срочной военной службы и призваться на гражданскую службу, лично подает мотивированное заявление представителю гражданской службы в течение двух месяцев до начала текущего призыва на срочную военную, сокращенную или гражданскую службу.
(2) В заявлении указываются мотивы и обстоя­тельства, которые побудили гражданина просить замены срочной военной службы гражданской службой.
(3) Представитель гражданской службы выдает гражданину документ, подтверждающий регистрацию заявления.

Статья 18. Обязанности и ограничения исполнителя гражданской службы
(1) Гражданин, призванный на гражданскую службу, обязан:
    а) явиться к работодателю, к которому он был распределен, в день и время, указанные в направлении на гражданскую службу;
b) заключить индивидуальный трудовой договор на срок, определенный в соответствии со статьей 17;
c) неукоснительно соблюдать требования, установ­лен­ные действующим законодательством, а также действующие уставы и правила внутреннего распорядка по месту службы или обучения.
(2) Исполнитель гражданской службы не имеет права:
а) выезжать за границу;
  b) отказываться от заключения трудового договора на определенный срок, а также от исполнения трудовых обязанностей, указанных в договоре;
c) занимать руководящие должности;
d) непосредственно осуществлять предпринимательс­кую деятельность или способствовать осуществлению ею физическими и юридическими лицами за вознаграж­дение, услуги или льготы;
e) совмещать гражданскую службу с работой в других учреждениях;
f) участвовать в забастовках;
g) покидать населенный пункт по месту расположения работодателя, у которого он исполняет гражданскую службу, без разрешения представителя гражданской службы;
h) расторгать индивидуальный трудовой договор по собственной инициативе.

Data ______________2023                                                    Semnătura_____________________

 

________________________________